Stellenausschreibungen
Werden Sie Teil der DITIB und gestalten Sie die Zukunft unseres Bundesverbandes aktiv mit.
Wer sind wir?
DITIB e.V. in Köln koordiniert als Bundesverband bundesweit die religiösen, sozialen und kulturellen Tätigkeiten der in ihr organisierten 16 Landes- bzw. Regionalverbände und 932 Vereine, 858 davon Moscheen. Alle DITIB-Landesverbände und Ortsgemeinden sind rechtlich und wirtschaftlich selbstständige, eingetragene Vereine, die die gleichen Prinzipien und satzungsgemäßen Zwecke des DITIB-Bundesverbandes verfolgen und selbigen als Dachverband anerkennen. Die DITIB ist heute die mitgliederstärkste muslimische Religionsgemeinschaft in Deutschland.
Was wollen wir?
Wir wollen die Zukunft des DITIB-Bundesverbandes und jedes einzelnen Vereines positiv mitgestalten. Dafür suchen wir und vertrauen auf engagierte und qualifizierte Mediengestalter/In Video, Bild & Ton die gemeinsam mit uns die Zukunft bewegen wollen. Mit vielfältigen Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten ermöglicht DITIB e.V. den Anfang einer aussichtsreichen beruflichen Laufbahn.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Layout-Konzepten
- Visualisieren redaktioneller Ansätze
- Bild-Recherche,-Auswahl und-Bearbeitung
- Datenhandling und-archivierung
- Planung, Abstimmung, Aufnahme und Produktion von Videos
- Moderation, Kameraführung, Ton und Licht, Schnitt und Post-Produktion
- Gestaltung von internen Veranstaltungen und Events der Unternehmenskommunikation mit dem Team
- Aufbereitung und Verarbeitung von Video-/ Audiodaten für digitale Kanäle (Website, YouTube, Soziale Medien etc.)
- Pflege und Wartung der Technik (Kameras und Zubehör)
Was wir bieten
- Ein motiviertes Team mit einem gemeinsamen Ziel
- Ein moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
- Anspruchsvolle und kreative Aufgaben
- Seminare und Schulungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Mediengestalter/in Video, Bild und Ton oder Studium mit medientechnischer Ausrichtung und/oder vergleichbare berufliche Qualifikation
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung als Mediengestalter in einem Unternehmen
- Sehr gute Kenntnisse der Broadcast- & Netzwerk-Technik
- Schnelle Auffassungsgabe, selbstständiges Arbeiten, Kreativität und technisches Know-how, freundliches Auftreten, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Freude an neuen Produktionsmethoden
- Ausdrucksvermögen und hervorragende Kenntnisse in Deutsch, vorzugsweise hervorragende Beherrschung der türkischen Sprache in Wort und Schrift
Wie kann man sich bewerben und was sind die Einzelheiten zur Bewerbung?
- Wenn Sie diese Herausforderung reizt, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien und Angaben zu Referenzen etc.) mit den Angaben spätestens bis zum 30.09.2026 an die Personalabteilung der DITIB unter der E-Mail: personal@ditib.de
- Im Zusammenhang mit einer Bewerbung entstehende Kosten (Fahrtkosten, Beurlaubung etc.) können nicht erstattet werden.
- Entsprechend der Richtlinien sind Bewerbungen von Frauen erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Nutzen Sie die Gelegenheit, um sich online zu bewerben!
Wer sind wir?
DITIB e.V. in Köln koordiniert als Bundesverband bundesweit die religiösen, sozialen und kulturellen Tätigkeiten der in ihr organisierten 16 Landes- bzw. Regionalverbände und 932 Vereine, 858 davon Moscheen. Alle DITIB-Landesverbände und Ortsgemeinden sind rechtlich und wirtschaftlich selbstständige, eingetragene Vereine, die die gleichen Prinzipien und satzungsgemäßen Zwecke des DITIB-Bundesverbandes verfolgen und selbigen als Dachverband anerkennen. Die DITIB ist heute die mitgliederstärkste muslimische Religionsgemeinschaft in Deutschland.
Was wollen wir?
Wir wollen die Zukunft des DITIB-Bundesverbandes und jedes einzelnen Vereins aktiv und positiv mitgestalten. Dafür setzen wir auf engagierte und qualifizierte Projektleiter/In, die gemeinsam mit uns etwas bewegen möchten. Zur Stärkung der frühkindlichen Bildung und der Elternkompetenz wollen wir ein bundesweit einheitliches Konzept für Krabbelgruppen in Moscheen entwickeln. Dafür suchen wir ab sofort einen engagierten Projektleiter/In mit pädagogischer Expertise, Konzeptionsstärke und Organisationsgeschick.
Ihre Aufgaben
- Gesamtleitung des Projekts zur Entwicklung und Einführung eines bundesweiten Krabbelgruppen-Konzepts in DITIB-Moscheegemeinden
- Entwicklung eines ganzheitlichen pädagogischen Konzepts, das u. a. folgende Inhalte umfasst:
- Pädagogische Leitlinien und Qualitätsstandards für Krabbelgruppen in Moscheen
- Ablauf- und Wochenpläne für Krabbelgruppen
- Methodensammlung für die Förderung von Kindern (0–3 Jahre)
- Module zur Elternbildung und Stärkung von Elternkompetenzen
- Standards für die Raumgestaltung und kindgerechte Ausstattung in Moscheen
- Qualifizierungsmodule und Fortbildungskonzepte für pädagogische Fachkräfte und Ehrenamtliche
- Materialien, Handreichungen und Leitfäden für die Umsetzung in Gemeinden
- Instrumente zur Evaluation, Dokumentation und Qualitätssicherung
- Steuerung der bundesweiten Einführung in Zusammenarbeit mit den Landesverbänden und Moscheegemeinden
- Koordination von Fortbildungen und Schulungen für Multiplikator*innen und Gemeindeverantwortliche
- Erstellung von Berichten, Vorlagen und Informationsmaterialien für die Gemeinden und für die DITIB-Bundesebene
- Enge Abstimmung mit relevanten Abteilungen, Gremien und Kooperationspartnern
Was wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit bundesweiter Relevanz
- Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung und Umsetzung des Konzepts
- Zusammenarbeit mit einem engagierten Team in der Abteilung für Familie und Soziale Dienste
- Die Möglichkeit, die Zukunft muslimischer Familienarbeit in Deutschland aktiv mitzugestalten
Ihr Profil
- Studierende/r – vorzugsweise mit einem Hintergrund in Pädagogik, Kindheitspädagogik, Sozialer Arbeit oder vergleichbar
- Interesse an Konzeptentwicklung und Projektarbeit
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in frühkindlicher Förderung und Elternarbeit von Vorteil
- Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich in die Besonderheiten von Moscheegemeinden einzuarbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Türkischkenntnisse
- Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse mit den Bedarfen von Moscheegemeinden zu verbinden
- Organisations- und Koordinationskompetenz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Identifikation mit den Zielen von DITIB und Verständnis für die Strukturen von Religionsgemeinschaften
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Türkischkenntnisse von Vorteil
Wie kann man sich bewerben und was sind die Einzelheiten zur Bewerbung?
- Wenn Sie diese Herausforderung reizt, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien und Angaben zu Referenzen etc.) mit den Angaben spätestens bis zum 30.09.2026 an die Personalabteilung der DITIB unter der E-Mail: personal@ditib.de
- Im Zusammenhang mit einer Bewerbung entstehende Kosten (Fahrtkosten, Beurlaubung etc.) können nicht erstattet werden.
- Entsprechend der Richtlinien sind Bewerbungen von Frauen erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Nutzen Sie die Gelegenheit, um sich online zu bewerben!
Wer sind wir?
DITIB e.V. in Köln koordiniert als Bundesverband bundesweit die religiösen, sozialen und kulturellen Tätigkeiten der in ihr organisierten 16 Landes- bzw. Regionalverbände und 932 Vereine, 858 davon Moscheen. Alle DITIB-Landesverbände und Ortsgemeinden sind rechtlich und wirtschaftlich selbstständige, eingetragene Vereine, die die gleichen Prinzipien und satzungsgemäßen Zwecke des DITIB-Bundesverbandes verfolgen und selbigen als Dachverband anerkennen. Die DITIB ist heute die mitgliederstärkste muslimische Religionsgemeinschaft in Deutschland.
Was wollen wir?
Wir möchten die Zukunft des DITIB-Bundesverbandes sowie aller angeschlossenen Vereine aktiv und nachhaltig mitgestalten. Dafür setzen wir auf die Zusammenarbeit mit engagierten, qualifizierten und verantwortungsbewussten Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten, die ihre fachliche Expertise mit strategischem Weitblick verbinden und gemeinsam mit uns tragfähige Lösungen für eine erfolgreiche Zukunft entwickeln.
Ihre Aufgaben
- Juristische Beratung und Begleitung des Bundesverbandes sowie der angeschlossenen Vereine insbesondere in den Bereichen des Vereinsrechts, Arbeitsrechts, Baurechts, Immobilienrechts, Steuerrechts, Urheberrechts, Datenschutzrechts
- Prüfung, Erstellung und Optimierung von Verträgen, Satzungen und internen Regelwerken
- Rechtliche Bewertung strategischer Projekte und struktureller Weiterentwicklungen
- Vertretung des Verbandes gegenüber Behörden, Gerichten und sonstigen externen Stellen
- Entwicklung praxisnaher Handlungsempfehlungen zur Sicherstellung rechtlicher Compliance und nachhaltiger Organisationsstrukturen
Was wir bieten
- Eine verantwortungsvolle juristische Tätigkeit mit strategischer Relevanz für einen bundesweit tätigen Verband
- Anspruchsvolle Mandate und vielseitige rechtliche Fragestellungen
- Eine Einarbeitung in das Aufgabenfeld und in die betrieblichen Abläufe
- Ein professionelles, kollegiales Umfeld und direkte Einbindung in zentrale Prozesse
- Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung sowie zeitgemäßer technischer Ausstattung
- Regelmäßige interne Seminare, Schulungen und Veranstaltungen
- Ein Team mit 1 Rechtsanwalt und 2 Angestellten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen); Bewerbungen von Diplom-Juristinnen/Diplom-Juristen und Absolventinnen/Absolventen des Wirtschaftsrechts ebenfalls erwünscht
- Fundierte juristische Fachkenntnisse, idealerweise in den näher bezeichneten Rechtsgebieten
- Berufserfahrung als Rechtsanwältin/Rechtsanwalt oder in einer vergleichbaren juristischen Position wünschenswert
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Diskretion
- Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse; Türkischkenntnisse sind von Vorteil
Wie kann man sich bewerben und was sind die Einzelheiten zur Bewerbung?
- Wenn Sie diese Herausforderung reizt, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien und Angaben zu Referenzen etc.) mit den Angaben spätestens bis zum 30.09.2026 an die Personalabteilung der DITIB unter der E-Mail: personal@ditib.de
- Im Zusammenhang mit einer Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrtkosten, Beurlaubung) können nicht erstattet werden.
- Bewerbungen von Frauen sind entsprechend der Richtlinien ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Nutzen Sie die Gelegenheit, um sich online zu bewerben!
Wer sind wir?
DITIB e.V. in Köln koordiniert als Bundesverband bundesweit die religiösen, sozialen und kulturellen Tätigkeiten der in ihr organisierten 16 Landes- bzw. Regionalverbände und 932 Vereine, 858 davon Moscheen. Alle DITIB-Landesverbände und Ortsgemeinden sind rechtlich und wirtschaftlich selbstständige, eingetragene Vereine, die die gleichen Prinzipien und satzungsgemäßen Zwecke des DITIB-Bundesverbandes verfolgen und selbigen als Dachverband anerkennen. Die DITIB ist heute die mitgliederstärkste muslimische Religionsgemeinschaft in Deutschland.
Was wollen wir?
Wir suchen eine engagierte Buchhalterin bzw. einen engagierten Buchhalter zur Verstärkung unseres Teams. In dieser Position sind Sie für die ordnungsgemäße Führung der Buchhaltung verantwortlich. Mit Ihrer eigenständigen, sorgfältigen und präzisen Arbeitsweise leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu einer reibungslosen Abwicklung unserer Finanzprozesse. Es erwartet Sie ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung
- Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
- Abwicklung des Zahlungsverkehrs
- Abstimmung und Pflege der Konten sowie Klärung offener Posten
- Verbuchung von Kassen- und Bankbewegungen
- Pflege und Verwaltung von Stammdaten
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Buchhaltung
- Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung ist von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Erfahrung im Umgang mit Buchhaltungssoftware, vorzugsweise DATEV oder einer vergleichbaren Software
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Informationen
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Türkischkenntnisse in Wort und Schrift
Wie kann man sich bewerben und was sind die Einzelheiten zur Bewerbung?
- Wenn Sie diese Herausforderung reizt, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien und Angaben zu Referenzen etc.) mit den Angaben spätestens bis zum 30.09.2026 an die Personalabteilung der DITIB unter der E-Mail: personal@ditib.de
- Im Zusammenhang mit einer Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrtkosten, Beurlaubung) können nicht erstattet werden.
- Bewerbungen von Frauen sind entsprechend der Richtlinien ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Nutzen Sie die Gelegenheit, um sich online zu bewerben!
Abteilung für Personalmanagement und Verwaltungsdienste
Wer sind wir?
DITIB e.V. in Köln koordiniert als Bundesverband bundesweit die religiösen, sozialen und kulturellen Tätigkeiten der in ihr organisierten 16 Landes- bzw. Regionalverbände und 932 Vereine, 858 davon Moscheen. Alle DITIB-Landesverbände und Ortsgemeinden sind rechtlich und wirtschaftlich selbstständige, eingetragene Vereine, die die gleichen Prinzipien und satzungsgemäßen Zwecke des DITIB-Bundesverbandes verfolgen und selbigen als Dachverband anerkennen. Die DITIB ist heute die mitgliederstärkste muslimische Religionsgemeinschaft in Deutschland.
Was wollen wir?
Wir möchten die Zukunft des DITIB-Bundesverbandes und seiner angeschlossenen Gemeinden aktiv und nachhaltig mitgestalten. Mit der DITIB-Kindermoschee (KiMo) fördern wir eine altersgerechte, entwicklungsorientierte und pädagogisch fundierte religiöse Bildungsarbeit für Kinder im Alter von 4 bis 6 Jahren in unseren Gemeinden.
Ein wesentlicher Bestandteil des Projekts ist die Qualifizierung und Begleitung der vor Ort tätigen Personen. Hierzu zählen neben Religionsbeauftragten insbesondere ehrenamtlich Engagierte mit unterschiedlichen fachlichen und pädagogischen Vorkenntnissen.
Zur Verstärkung unseres KiMo-Teams suchen wir eine engagierte und qualifizierte pädagogische Fachkraft, die ihre Expertise in die bedarfsorientierte Entwicklung von Bildungs- und Schulungsmaterialien sowie die inhaltliche Gestaltung und Durchführung unserer Bildungsangebote einbringt. Gemeinsam möchten wir die Gemeinden bei der Umsetzung des KiMo-Bildungsprogramms unterstützen, bedarfsgerechte Qualifizierungsangebote schaffen und die pädagogische Qualität unserer Arbeit nachhaltig weiterentwickeln.
Ihre Aufgaben
- Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung pädagogischer Bildungs-, Lehr- und Schulungsmaterialien unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Bedarfe der DITIB-Gemeinden
- Ermittlung pädagogischer Unterstützungs- und Qualifizierungsbedarfe im Austausch mit den Gemeinden und den dort tätigen KiMo-Verantwortlichen
- Inhaltliche und didaktische Planung sowie Entwicklung praxisorientierter Schulungs-, Seminar- und Fortbildungsangebote
- Entwicklung und zielgruppengerechte Aufbereitung von Lehr- und Lerninhalten unter Berücksichtigung der Entwicklungsbedürfnisse von Kindern im Alter von 4 bis 6 Jahren
- Konzeption von Qualifizierungsangeboten für Religionsbeauftragte, Ehrenamtliche und weitere KiMo-Verantwortliche mit unterschiedlichen pädagogischen Vorkenntnissen
- Eigenständige sowie gemeinsame Vorbereitung und Durchführung von Fachvorträgen, Präsentationen und Fortbildungen, insbesondere in türkischer Sprache
- Durchführung digitaler und bedarfsorientierter Präsenzschulungen an bundesweiten Standorten
- Gemeinsame Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von KiMo-Veranstaltungen, Fachtagen und weiteren Veranstaltungsformaten
- Fachlich-pädagogische Beratung und Begleitung der Gemeinden in Zusammenarbeit innerhalb des KiMo-Teams
- Mitwirkung an der Qualitätssicherung, Evaluation und Weiterentwicklung des KiMo-Bildungsprogramms sowie der dazugehörigen Bildungs- und Fortbildungsangebote
Was wir bieten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem bundesweiten Bildungsprojekt
- Die Möglichkeit, eigene pädagogische Ideen und fachliche Kompetenzen aktiv einzubringen
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung und Durchführung pädagogischer Bildungs- und Fortbildungsangebote
- Zusammenarbeit in einem engagierten Projektteam mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten
- Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld mit digitalen und bundesweiten Präsenzveranstaltungen
- Die Möglichkeit, die pädagogische Bildungsarbeit für Kinder im Alter von 4 bis 6 Jahren nachhaltig mitzugestalten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften, Sozialpädagogik, Religionspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung; ein Schwerpunkt in der Kindheitspädagogik ist besonders wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse der kindlichen Entwicklung und pädagogischen Bildungsarbeit, insbesondere im Elementarbereich (4–6 Jahre)
- Berufserfahrung in der pädagogischen Bildungsarbeit, idealerweise in der Konzeption und Durchführung von Schulungen, Seminaren oder Fortbildungsangeboten
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte analytische, konzeptionelle und didaktische Fähigkeiten
- Fähigkeit, pädagogische Fachinhalte verständlich und praxisorientiert an unterschiedliche Zielgruppen, insbesondere auch an Personen ohne pädagogische Vorkenntnisse, zu vermitteln
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Diskretion
- Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Beratungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Türkischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere die Fähigkeit, Schulungen, Seminare und Fachvorträge sicher in türkischer Sprache durchzuführen
- Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Arbeits-, Präsentations- und Kommunikationstools
- Organisationstalent, Flexibilität und Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen sowie zur Mitwirkung an Präsenzveranstaltungen
- Interesse an der islamischen Religionspädagogik und der religiösen Bildungsarbeit mit Kindern
Wie kann man sich bewerben und was sind die Einzelheiten zur Bewerbung?
- Wenn Sie diese Herausforderung reizt, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien und Angaben zu Referenzen etc.) mit den Angaben spätestens bis zum 31.12.2026 an die Personalabteilung der DITIB unter der E-Mail: personal@ditib.de
- Im Zusammenhang mit einer Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrtkosten, Beurlaubung) können nicht erstattet werden.
- Bewerbungen von Frauen sind entsprechend der Richtlinien ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Nutzen Sie die Gelegenheit, um sich online zu bewerben!
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